6 bước không thể thiếu trong việc lên kịch bản cho team building

Áp lực công việc là một trong những nguyên nhân hàng đầu khiến nhiều người bị trầm cảm, suy giảm sức khỏe trầm trọng. Tuy nhiên không phải ai cũng học được cách tổ chức một cuộc teambuilding hiệu quả, khiến cho mọi người tham gia đều cảm thấy vui vẻ. Và đó là một trong những lý do mà họ mở ra các cuộc team building hằng năm. Và còn rất nhiều ý nghĩa khác mà nhiều người chưa biết về team building sẽ được đề cập trong bài viết dưới đây, đọc ngay nào.


>>> Xem thêm : địa điểm tổ chức team building – Tổ chức team building sao cho chuyên nghiệp


Có thể nói team building là một trong những hoạt động mang lại rất nhiều ý nghĩa. Một trong số đó chính là giúp cho các thành viên quen với mục đích làm việc. Những ai đã và đang hoạt động trong môi trường tập thể đều sẽ nhận thức rõ ràng về hiệu quả của teamwork. Và team building được coi như chất xúc tác giúp nó mạnh mẽ hơn trong văn phòng.



Bước đầu tiên cho việc tổ chức team building đó chính là tìm hiểu mục đích và xác định tâm lý của người tham gia. Thứ nhất, mục đích sẽ quyết định tới những hoạt  động, dự định trong buổi team building ngày hôm đó. Thứ hai, tâm lý của người tham giả tác động tới thái độ của họ trong các hoạt động. Bạn cần biết họ muốn điều gì, thích những hoạt động nào và đưa chúng vào.


Hãy lên kịch bản và dự trù những trò chơi sẽ có trong buổi building hôm đó một cách cụ thể và chi tiết nhất có thể. Tính toán đủ thời gian cần thiết cũng như dự trù một vài trò chơi phụ khiến cho không khi cả buổi được duy trì ở mức tốt nhất. Mọi người vì thế cũng có tinh thần tích cực hơn.


>>> Xem thêm : teambuilding đà lạt – Cẩm nang tổ chức team building cho công ty

Leave a Reply